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Offres d'emploi

Proposez-nous votre candidature!

Un milieu de travail stimulant et valorisant vous attend chez Qualinet. Nous sommes toujours intéressés à rencontrer des gens responsables, motivés et compétents.

Service des ressources humaines (siège social)
Téléphone : 418 666-6666
Sans frais : 1 888 715-9911
Télécopieur : 418 664-0662
Courriel : rhquebec@qualinet.ca

Soyez assuré(e) que toutes les candidatures et informations transmises demeureront confidentielles, que toutes les personnes présentant une candidature sérieuse seront contactées et que nous avons une politique d'égalité des chances en matière d'emploi.

Poste administratif / Québec / Montréal

La personne recherchée doit être bilingue, dynamique, sociable et débrouillarde. Elle doit avoir beaucoup d'entregent et utiliser un language approprié en tout temps. La personne doit être à l'aise à répondre aux appels des clients, prendre les messages, s'occuper de la prise de rendez-vous, etc. La personne recherchée devra avoir un bon sens des priorités et de l'organisation du travail. 

Il est impératif de joindre votre curriculum vitae avec cette application, pour être considéré pour ce poste.

Représentants / Québec / Montréal

Nous recherchons des représentants qui iront faire des soumissions chez nos clients qui nous ont appelés (tapis, ventilation, etc.). Vous devez être disponible une fin de semaine sur deux pour répondre aux appels de nos clients.

Il est impératif de joindre votre curriculum vitae avec cette application, pour être considéré pour ce poste.

Préposés pour les nettoyages / Québec / Montréal

La personne recherchée effectuera les travaux de nettoyage chez les clients et sur les lieux de sinistre.

Techniciens pour les nettoyages de conduits de ventilation / Québec / Montréal

La personne recherchée fera du netttoyage de conduits de ventilation.

Superviseur - siège social Québec

Rôle du superviseur 


Gestion des opérations : 
- Planification des horaires des unités de travail
- Attribution des tâches aux employés
- Évaluer le suivi des progrès des unités de travail
- Évaluation du rendement des unités de travail 

Gestion des ressources humaines :
- Gestion du développement des compétences et aptitudes de l'équipe de travail et des employés individuellement
- Motivation des ressources humaines
- Contrôle du rendement des équipes au quotidien 
- Rétroaction du rendement des équipes au quotidien

 

Compétences recherchées

- Communication
- Relations interpersonnelles
- Pensée analytique
- "Leadership"
- Axée sur les résultats
- Résolution de problèmes/Prise de décision
- Soutien à l'apprentissage

Qualités recherchées

- Disponible
- Débrouillard
- Capacité d'offrir un soutien aux employés 
- Compréhension
- Empathie
- Ouverture aux discussions
- Pratique éthique

 

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler : 1

Horaire de travail Temps plein

Directeur ressources humaines

Qualinet, le leader au Québec en Nettoyage après sinistre - Dégât d’eau - Feu - Fumée - Huile, est présentement à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée pour se joindre à son équipe de direction.

Principales fonctions :

Leader reconnu et passionné par l’humain, le directeur des ressources humaines doit assurer la gestion complète des différentes sphères reliées au secteur des ressources humaines pour les divisions corporatives du groupe Qualinet au Québec (Québec, Saguenay, Montréal et Boucherville). Il devra concevoir et mettre en place l’ensemble des politiques RH afin de contribuer aux objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise :

  • Mettre sur pied des programmes d’évaluation des ressources humaines
  • Prendre en charge le recrutement des nouveaux employés et le suivi des plans de formation
  • Accompagner les directeurs dans la planification, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs équipes
  • Implanter une structure ainsi qu’une culture d’amélioration continue des connaissances au sein de l’entreprise
  • Élaborer des normes et politiques de travail
  • Créer des comités de travail pour l’amélioration de la performance de l’ensemble de l’organisation
  • Identifier les enjeux et les besoins organisationnels pour l’évolution de l’entreprise
  • Analyser les échelles salariales en fonction de la compétition
  • Être un expert-conseil et une personne-ressource en support aux cadres de l’entreprise au niveau RH et santé-sécurité au travail
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi

Exigences :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, concentration ressources humaines
  • Posséder au moins 8 ans d’expérience dans un rôle de gestion des ressources humaines
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse, grande rigueur et jugement
  • Compétences démontrées en organisation, en gestion des priorités ainsi qu’en résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en équipe dans un contexte d’urgence
  • Excellent communicateur et mobilisateur
  • Disponible pour des déplacements occasionnels à Montréal et au Saguenay
  • Maîtrise des nouveaux outils marketing Web du recrutement et de la suite Office
  • Titre CRHA (atout)

Conditions :

  • Poste à temps plein
  • Rémunération concurrentielle
  • Assurance collective
  • Cellulaire